Изменения в Трудовом кодексе, подписанные Владимиром Путиным, уточняют порядок установления неполного рабочего дня.

В том числе — предоставление работнику перерыва для отдыха.

Кроме того, уточняется порядок учета работы, произведенной сверх нормы рабочего дня в выходные и нерабочие праздничные дни, при исчислении продолжительности сверхурочной работы, которая подлежит оплате в повышенном размере.

Также устанавливается правило, согласно которому работающему на условиях неполного рабочего времени может устанавливаться ненормированный рабочий день.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here