Правила выплаты зарплаты прописаны в Трудовом кодексе. Госуслуги предлагают проверить, не нарушает ли работодатель ваши права.
Периодичность выплат — 2 раза в месяц. Чаще можно, реже — нет.
Работодатель должен установить точные даты выплат, отступать от них нельзя.
Если дата выплаты приходится на выходной, деньги должны перечислить заранее, в последний рабочий день.
При задержке работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки.
Сумма за месяц на полной ставке не может быть меньше федерального МРОТ, в 2023 году — 16 242₽. Если есть региональный МРОТ — платить должны региональный, он всегда больше федерального.
Уменьшать зарплату в одностороннем порядке — незаконно. Исключение — изменение условий труда. Например, автоматизировали некоторые процессы, и у сотрудника стало меньше работы.