Включение производственных предприятий в образовательный процесс — эффективный способ привлечь молодежь к работе в регионе.
На базе Энгельсского механико-технологического колледжа провел встречу с руководителями высших и среднепрофессиональных образовательных учреждений района.
В рамках визита мы осмотрели обновленные аудитории и мастерские, а также, посетили музей, посвященный покровчанам-ликвидаторам Чернобыльской аварии.
Одной из ключевых тем обсуждения стала профориентация. Энгельсский механико-технологический колледж заключил договор с заводом металлоконструкций — одним из ведущих предприятий города. Это партнерство открывает новые возможности для студентов: они могут получать профессиональный опыт и зарабатывать, совмещая это с учебой. Каждое образовательное учреждение представило свой опыт работы и поделилось интересными практиками.
Считаю, что предприятия, которые думают о будущем на несколько лет вперед, осознают необходимость заботиться о подготовке кадров в своих городах и поселках.
Включение в образовательный процесс — это не только способ решить кадровые проблемы, но и эффективный метод стимулировать молодежь оставаться и работать в регионе.
Диалог между предприятиями и учебными заведениями — залог успешного развития городской экономики.
В планах организовать подобное мероприятие, но уже с участием крупных производств, чтобы усилить развитие этого важного диалога.
