В Саратове планируется разработка трехлетней программы, направленной на развитие кадров в СГЭТ.
Такое поручение было дано исполняющим обязанности мэра Михаилом Исаевым.
Исаев акцентировал внимание на необходимости формирования профессионального коллектива предприятия, а также на подготовке новых специалистов через сотрудничество с образовательными учреждениями. Кроме того, он предложил рассмотреть вопросы повышения заработной платы и улучшения мотивации сотрудников.
«Главный вопрос — это люди. Они являются нашей основной ценностью. Без них ни один троллейбус в городе не сможет функционировать», — подчеркнул Исаев.