Сотрудники имеют право на отгулы за работу в выходные и праздничные дни, а также за сверхурочную деятельность, переработку для вахтовиков и доноров крови.
Если работник не использовал положенные отгулы за переработку, работодатель обязан их компенсировать. При увольнении неиспользованные отгулы также подлежат денежной компенсации, — сообщает сервис рекрутинга hh.ru.
С 1 марта текущего года, согласно изменениям в Трудовом кодексе РФ, работник может использовать отгулы в течение года.