Сотрудники в Саратове могут получить полную компенсацию за болезнь из-за холода в офисе.
По Трудовому кодексу, работники вправе требовать 100% оплаты больничного, если болезнь вызвана нарушением температурного режима. Однако, как отмечает эксперт Гарри Мурадян, сложность — доказать эту связь. Помогут медзаключения, жалобы и проверки Роспотребнадзора.
При отказе работодателя спор может перейти в суд, где у компании мало шансов — СанПиНы четко регулируют условия в офисах. Юристы советуют сначала письменно требовать устранения нарушений, а при бездействии — жаловаться в контролирующие органы. Важно фиксировать все случаи дискомфорта — это поможет в споре за компенсацию.
