С 1 июня вступит в силу Положение об оценке эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих, проинформировал об этом коллег на постоянно действующем совещании. Ранее ставил такую задачу перед заместителем главы администрации, руководителем аппарата Натальей Ивановой.
Оценка деятельности руководителей будет основана на определении их вклада в достижение целей, стоящих перед администрацией района, а также в выполнении задач и реализации планов в установленные сроки, с соблюдением требуемого качества и полноты.
Определены критерии, показатели по которым будут представлять собой процент снижения премии по итогам работы за месяц.
Считаю, что такой способ позволит наладить рабочий процесс и повысить его эффективность. Это также замотивирует руководителей к качественному выполнению задач.
