Необходимо разработать 3-летнюю программу развития кадрового потенциала «Саратовгорэлектротранс».
Такая задача поставлена комитету по экономике и руководству СГЭТ.
Муниципалитет должен уделить внимание профессиональному коллективу предприятия, подготовке новых квалифицированных кадров, созданию условий для работников. Необходимо взаимодействовать со средними и высшими учебными заведениями, прорабатывать вопросы увеличения заработной платы, мотивации персонала, создания учебных классов на базе городских предприятий. Необходимо разработать 3-х летнюю программу развития СГЭТ.
Будем уделять внимание автоматизации и диспетчеризации производственных процессов, но самый главный вопрос — люди. Это наша главная ценность. Без них ни один троллейбус в городе попросту не поедет.
Напомню, сегодня при поддержке спикера Государственной Думы РФ Вячеслава Володина продолжается модернизация инфраструктуры городского электрического транспорта, идёт замена подвижного состава.