Работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 дней за год работы.
По общему правилу в отпуск можно уйти:
— по утвержденному графику
— через 6 месяцев после трудоустройства
Как напоминают Госуслуги, для декрета — другие условия.
Перед декретом
Женщина вправе взять очередной отпуск — даже вне графика и раньше полугода работы.
Если останутся неиспользованные отпускные дни — они сохранятся.
Во время больничного по беременности и родам
Этот период входит в стаж для расчета положенных дней оплачиваемого отпуска.
Право на внеочередной отпуск в это время есть у мужа.
После декрета
Обычно оформляется отпуск по уходу за ребенком, с выплатой пособия до 1,5 лет. Он не включается в стаж для отпуска.
Мама может взять ежегодный отпуск вне графика, когда отпуск по уходу за ребенком:
— закончился
— прерван досрочно
не оформлен
Подготовила Ольга Сергеева