В пятницу, 1 октября, в Саратове завершился образовательный интенсив «Команда: практические инструменты и прорывные идеи для повышения эффективности работы сотрудников», на котором рассказывали практические методы организации эффективной работы сотрудников.
Интенсив состоял из трех учебных дней. Его участники смогли узнать основы управления рабочим персоналом, выполнить практические задания и получить командный опыт работы, отрабатывая навыки друг с другом.
Спикер Анна Бочарова рассказала полный процесс создания рабочей команды – от найма первого сотрудника и вплоть до выращивания корпоративных наставников в уже сформированной команде. Наиболее важным здесь является навык системного видения развития персонала. Это помогает оптимизировать работу команды и отладить гармоничное взаимодействие между сотрудниками. Правильное развитие рабочего коллектива спикер продемонстрировала на примере известных компаний.
В заключительный день учащиеся разобрали систему мотивации и поощрения персонала, а также основные принципы определения размера и вида заработной платы. Спикер рассказала об основных методах мотивации сотрудников – повышение зарплат и премирование, продвижение по карьерной лестнице и не материальные виде поощрения.
Обучение проходило в напряженном режиме. Студенты усвоили большой объем знаний и отработали полученные методики на практике. Пройдя интенсив, предприниматели выразили большую благодарность его спикеру Анне Бочаровой.
— Анна, как лектор, очень достойная, доходчиво преподносит информацию и, что очень важно, сразу же отвечает на вопросы, разбирает их на примере присутствующих, — оставила свой отзыв Татьяна Дзекиш.
Программа проводилась в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», запущенного Владимиром Путиным, при поддержке Минэкономразвития РФ и минэкономразвития Саратовской области.
