Глава Энгельсского муниципального района Михаил Исаев провел совещание с руководителями структурных подразделений и главами муниципальных образований.
Главным вопросом стало привлечение молодых кадров в учреждения социальной сферы и здравоохранения Энгельсского района.
Как сообщил Исаев в своем ТГ-канале, доля молодых специалистов составляет примерно 5%. Со временем потребность в молодых кадрах будет только расти, особенно в связи с естественным обновлением кадрового состава, когда сотрудники с многолетним опытом постепенно выходят на заслуженный отдых.
— Для привлечения молодых специалистов поручил проработать вопрос расширения мер поддержки, а именно определить размер и условия стимулирующих выплат, социальных гарантий и надбавок для работы в сельской местности. Целевое обучение со стипендиями и гарантией трудоустройства может быть дополнено компенсацией аренды жилья и проезда для переехавших сотрудников.
Обеспечение штатными кадрами — задача которая должна стоять перед каждым руководителем учреждений социальной сферы. В этой связи важно не только привлекать молодых специалистов, но и создавать условия для их профессионального роста и долгосрочного закрепления в коллективе.
Уверен, что эти меры поспособствуют укреплению кадрового потенциала района, — отметил Исаев.