Каждый десятый работающий саратовец согласится уйти к конкуренту на любых условиях, а трое из четырёх — если предложение окажется выгоднее нынешнего. Такие результаты показал опрос SuperJob.
Главный мотиватор — деньги: более высокую зарплату назвали 92% респондентов. На втором месте — карьерные перспективы (53%), на третьем — удобный график (52%). Для 42% важно, чтобы офис находился ближе к дому, 41% привлекает обучение за счёт компании, 37% — расширенный компенсационный пакет. Реже упоминают интересные задачи (36%), удалённый или гибридный формат (33%), новые технологии (21%) и сниженную нагрузку (18%).
Таким образом, конкуренты могут переманить сотрудников в первую очередь рублём, а не гибкими условиями или модными офисами.
Ольга Андреева