Для работающих пенсионеров предусмотрены специальные гарантии по Трудовому кодексу РФ.
О них рассказали на портале Госуслуг.
Так, пенсионер может взять до 14 календарных дней в году без сохранения зарплаты. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по письменному заявлению сотрудника.
Работающие получатели пенсии по старости или за выслугу лет могут взять два рабочих дня один раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Даты необходимо согласовать с работодателем.
Если увольнение связано именно с выходом на пенсию, работодатель должен расторгнуть трудовой договор в дату, указанную в заявлении. Предупреждать за две недели в этом случае не нужно.
Дополнительные гарантии могут быть предусмотрены и по другим основаниям — например, при инвалидности или статусе ветерана.
Ольга Сергеева