Эксперт по трудовому праву Ольга Петрова в интервью «Абзацу» предостерегла работников о серьезных последствиях оформления фиктивных больничных листов.
Она отметила, что если работодатель сможет доказать подделку документа, это может привести к увольнению.
Согласно ее словам, работодатели не имеют права запрашивать информацию о состоянии здоровья сотрудников, так как это является врачебной тайной. Однако они могут проверить подлинность самого листка нетрудоспособности. Если выяснится, что документ фальшивый, начальник имеет право применить дисциплинарные меры, включая увольнение.
Петрова также подчеркнула, что подобные схемы обмана становятся особенно распространенными в летний сезон отпусков. Она настоятельно рекомендует работникам не рисковать своей карьерой ради нескольких дней отдыха, так как последствия могут быть весьма серьезными.
Ольга Сергеева