В Саратовской области обострилась конкуренция за кадры.
Об этом в программе «Акценты» заявил министр труда и социальной защиты региона Денис Давыдов.
Местные предприятия на фоне дефицита специалистов реализуют собственные программы привлечения и удержания работников при поддержке государства. Особое внимание уделяется социально значимым категориям граждан: молодежи, инвалидам, предпенсионерам, а также лицам, подпадающим под закон о пробации. При этом, по данным ведомства, все более востребованными на рынке труда становятся саратовцы, вернувшиеся с зоны специальной военной операции.
Работодатели, стремясь привлечь кадры, расширяют социальные гарантии: организуют бесплатное питание, предоставляют путевки сотрудникам, помогают с устройством детей в образовательные учреждения. Министр оценил эти меры как эффективные.
Ольга Сергеева