Для обеспечения достойной старости и сохранения всех положенных льгот важно, чтобы заработная плата была полностью «белой», а трудовой договор оформлен по всем правилам.
Это предупреждение было озвучено представителями Социального фонда России.
Использование «серых» зарплатных схем или неофициальное трудоустройство приводит к тому, что работодатели перечисляют минимальные страховые взносы или вовсе уклоняются от них. В результате страховой стаж не учитывается, а пенсионные баллы не начисляются.
Это может привести к потере права на выплаты по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и по уходу за ребенком до полутора лет, а также к отсутствию компенсаций при производственных травмах, подчеркивают в социальном ведомстве.
Ольга Сергеева